Игорь Божко (водитель большегрузного автомобиля по вывозу горной массы с карьера Полтавского ГОК):

Руда это очень выгодное средство зароботка предприятия, и очень выгодно быть директором этого предприятия. Но надо же и не забывать про своих рабочих. А когда хочется получать прибыли  все больше… И когда приходится останавливать предприятие, а не хотелось бы, потому что люди так больше не могут, мы приходим на совещание,  которое требуют водители и вызывают начальство, а они уже обязаны вызывать, рассказываем , просим войти в наше положение, мы ведь все водители, работаем не месяц и не два, а по 10, 15 и 14 лет, в карьере видели всякое, работали на разных автомобилях, но в среднем всегда был один и тот же зароботок плюс минус двести гривен.

Утром 27 июля после собрания трудового коллектива Полтавского горно-обогатительного комбината в городе Комсомольск Полтавской области была осуществлена попытка незаконного задержания активистов профсоюза «Народная Солидарность» Алексея Кляшторного, Александра Дробикова и Дениса Левина.

После беседы рабочих комбината и представителей профсоюза с генеральным директором предприятия В.Лотоусом по вопросам зарплат, норм труда и пенсионного обеспечения, возле входа в цех, в котором проводилось собрание, появились представители милиции во главе с заместителем начальника городского отдела милиции В.Барабашем, которые настойчиво пытались отвезти активистов профсоюза в ГУВД, не показывая при этом  своих документов и не предъявляя никаких правовых оснований для осуществления акта задержания. Около 50 рабочих обступили активистов профсоюза и предотвратили незаконные действия милиции.

На 1 августа на Полтавском ГОК запланирована предупредительная акция протеста робочих, которые с помощью профсоюза добиваются повышения зарплаты, уменьшения ежедневных и месячных норм выработки, восстановления для всех работающих в карьере т.н. «первого списка вредности», который дает им право на льготное пенсионное обеспечение.

Полтавский ГОК является крупнейшим украинским предприятием - экспортером железнорудного концентрата и контролируется депутатом Верховной Рады, миллиардером Константином Жеваго.

Следите за событиями на Полтавском ГОК на твитерре  Д.Левина

http://twitter.com/delenin

В ночь с 14 на 15 мая шахтеры Кузбасса перекрыли железную дорогу железную дорогу Новокузнецк-Абакан в районе станции «Городская».

События на шахте «Распадская», а главное, реакция властей на эту трагедию, стали той самой каплей, переполнившей чашу терпения шахтеров. В ночь на 9 мая на крупнейшей в Российской Федерации угольной шахте «Распадская» (расположена вблизи города Междуреченск на юге Кузбасса) прогремело два взрыва. По официальным данным, в результате трагедии погибло 66 человек, судьба 24 человек пока неизвестна, а еще 84 горняка находятся в больницах. Однако сами шахтеры называют совсем другие цифры. По их словам, количество погибших гораздо больше, чем об этом сообщали СМИ. Погибло не менее 150 человек – почти втрое больше, чем было официально объявлено. Зачем властям это искажение информации, пока непонятно. Как непонятно и то, зачем было врать о 80-тысячных зарплатах шахтеров, которые реально равны всего 20 тысячам рублей в месяц.

НОРМАЛЬНА ТРИВАЛІСТЬ ЧИ ПОВНЕ ЗАКАБАЛЕННЯ ПРАЦІВНИКА?

У суспільстві зараз гостро обговорюється проблема реформування трудового законодавства, зокрема, значна увага приділяється прийняттю Трудового кодексу України. Прихильники „прискоренного” реформування трудового права посилаються на «застарілість» КЗпП України 1971 року, немов сам факт прийняття більш «нового» документу обов’язково означатиме більш якісне регулювання. Окрім того, йдуть балачки про «надмірну довготривалість» роботи над новим проектом ТКУ та нагальність його прийняття найближчим часом. Тому варто детальніше зупинитися на окремих питаннях щодо прав та обов’язків працівників та концепції регулювання трудових правовідносин загалом.

Аналіз проекту Трудового кодексу України №1108, який може бути прийнято Верховної Радою у другому читанні та в цілому у період з 27 по 30 квітня 2010 року.

НОРМАЛЬНА ТРИВАЛІСТЬ ЧИ ПОВНЕ ЗАКАБАЛЕННЯ ПРАЦІВНИКА?

У суспільстві зараз гостро обговорюється проблема реформування трудового законодавства, зокрема, значна увага приділяється прийняттю Трудового кодексу України. Прихильники „прискоренного” реформування трудового права посилаються на «застарілість» КЗпП України 1971 року, немов сам факт прийняття більш «нового» документу обов’язково означатиме більш якісне регулювання. Окрім того, йдуть балачки про «надмірну довготривалість» роботи над новим проектом ТКУ та нагальність його прийняття найближчим часом. Тому варто детальніше зупинитися на окремих питаннях щодо прав та обов’язків працівників та концепції регулювання трудових правовідносин загалом.

Загрузить исходное приложение

1 мая радикальные левые организации и независимые профсоюзы проведут революционный антикапиталистический Марш коллективного действия, который закончится уличным концертом с участием группы «Барто». Наша цель – утвердить единство и солидарность в борьбе за права и свободы трудящихся! Солидарность – наше главное классовое оружие, при помощи которого мы сможем противостоять капитализму, угнетению и фашизму! Сейчас, когда капиталисты и бюрократия наступают на наши права, когда они готовятся к принятию рабского Трудового кодекса, к повышению цен на коммунальные услуги и к дальнейшему урезанию социальной защиты согласно условиям соглашения с Международным валютным фондом, когда нацизм и расизм поднимают голову – ты не можешь оставаться в стороне!

В шествии примут участие Организация марксистов, студенческий профсоюз «Пряма дія», профсоюзы «Народна солідарність» и «Захист праці», «Соціальна альтернатива», Революционная конфедерация анархо-синдикалистов, «Антифашистська дія», «Молодь проти капіталізму», зоозащитники («Вільна тварина, вільна людина»), а также независимые коммунистические, антифашистские и анархистские активисты.

Выйди на улицу – поддержи борьбу за социализм и свободу, за справедливый мир без эксплуатации и лишений!

Группа молодых левых активистов 26 апреля провела пикет Постоянного представительства президента Украины в Крыму. Пикетчики требовали от властей не принимать новый Трудовой кодекс, серьезно урезающий права наемных работников и профсоюзов. Акция носила название «Скованные одной цепью». Ее участники – активисты Организации марксистов и симферопольские анархисты – были обмотаны импровизированной бумажной цепью, что символизировало рабское положение трудящихся, которое угрожает наемным работникам в случае принятия нового Трудового кодекса. Пикетчики скандировали такие лозунги, как «Рабский КЗоТ не пройдет», «Права не дают, права берут!», «Мы не рабы, рабы немы» и другие. Молодежь развернула плакаты «Мы против 12-часовго рабочего дня» и «Новый кодекс – рабство». Участники акции раздавали прохожим листовки с заголовком «Нет новому антирабочему трудовому кодексу!», в которых говорилось о намерении Верховной Рады рассмотреть 27-30 апреля проект нового Трудового кодекса Украины, содержащего по сравнению с аналогичным действующим документом ряд антирабочих положений. «Единственная цель нового Трудового кодекса – заставить людей работать больше за ту же зарплату, и таким образом увеличить прибыль», – считают протестующие.

В конце акции в симферопольское представительство Президента было передано обращение к президенту страны с требованием остановить процесс принятия нового Трудового Кодекса. 

1-го квітня активісти Організації Марксистів пікетували засідання Верховної Ради України разом із представниками просфпілки “Пряма дія”. Від імені “Профспілки дурнів” вони вимагали негайно прийняти новий проект Трудового Кодесу, який позбавляє робітників та незалежні профспілки їхніх фундаментальних трудових прав. Саме в цей день Верховна Рада, з подання народних депутатів Хари, Сухого та Стояна від Партії Регіонів планувала розглядати питання запровадження нового Трудового кодексу. Під тиском пртестів засідання перенесено — проте загроза ажніяк не зменьшилася.

Новий проект Трудового Кодексу може преретворити найману працю на модерний різновид рабства. Хара, Сухий та Стоян пропонують мільйонам людей наступні антиробітничі заходи: